Освітянська профспілка Миколаївщини – учасник акції протесту.

    

         23 грудня 2014 року відбулася багатотисячна акція протесту профспілок у зв’язку з антисоціальними ініціативами Уряду. Понад десять тисяч працівників бюджетної сфери – освітяни, медики, працівники соціальної сфери, державні службовці, молодь та студенти пікетували Верховну Раду України й Кабінет Міністрів України у зв'язку з наступом на конституційні права та гарантії працюючих при формуванні Держбюджету на наступний рік.

    Учасниками Всеукраїнської акції протесту профспілок стали представники всеукраїнських профспілок різних галузей, регіональних та національних профоб’єднань, підвідомчих установ, громадських організацій.

    Профспілка працівників освіти і науки України, на чолі з Головою Профспілки Георгієм Трухановим, була наймасовішим учасником солідарної акції протесту профспілок. 

    Відкриваючи мітинг, Голова Федерації профспілок України Григорій Осовий зазначив, що члени профспілок зібралися під стінами найвищого законодавчого органу влади, щоб сказати рішуче «ні» політиці «затягування пасків» за рахунок людини праці.

Тотальна економія на простих трудівниках – це шлях не виходу із кризи а пряма дорога до повного зубожінню українських громадян, які своє працею розбудовують українську державу, і заслуговують на кращу долю.

    Голова ФПУ наголосив, що причиною різкої соціальної напруги в трудових колективах стали «новації» Кабінету Міністрів України щодо соціальних і трудових обмежень, відсутність реального соціального діалогу з профспілками з Програми діяльності Уряду і проекту Державного бюджету на 2015 рік. Саме це і спонукало до проведення Всеукраїнської акції протесту профспілок.

    Працівники галузі освіти вийшли на пікет з вимогою до Уряду не економити на освітянських зарплатах та не вносити зміни до законодавчих актів, якими передбачено істотне звуження багатьох соціальних гарантій для педагогів, викладачів, вихователів, науковців.Педагоги прийшли під гаслами: «Освітянам – гідну зарплату!», «Досить урізань! Освітяни на межі злиднів!», «Від Уряду сюрприз: ціни вгору – зарплата вниз», «Праця педагога заслуговує кращого пошанування у державі».

    В акції від Миколаївської області взяла участь делегація у складі профспілкових активістів , педагогічних працівників навчальних закладів, яку очолили представники обкому профспілки.

    Учасники акції прийняли Резолюцію профспілок до Кабінету Міністрів України та Верховної Ради України.

                                                                       За матеріалами сайту http://www.profosvitamk.org/

Поновлено розгляд судової справи за позовом Профспілки

Окружний адміністративний суд міста Києва поновив судовий розгляд адміністративної справи за позовом Профспілки працівників освіти і науки України до Кабінету Міністрів України про визнання протиправними та скасування постанов від 25.03.2014 № 88 та від 25.03.2014 № 89 (справа про 20% надбавку педагогічним працівникам за престижність праці та 50% надбавку бібліотечним працівникам за особливі умови праці). Розгляд справи був зупинений ухвалою суду від 17 липня 2014 року у зв’язку з необхідністю витребування додаткових матеріалів від Секретаріату Кабінету Міністрів України. Судове засідання призначено на 9 вересня 2014 року на 14 год. 00 хв. Юридичний відділ ЦК Профспілки

Порядок введення 5-ти або 6-денного робочого тижня у ЗНЗ :

Консультують фахівці

Згідно із статтею 16 Закону України «Про загальну середню освіту», навчальний рік у загальноосвітніх навчальних закладах незалежно від підпорядкування, типів і форм власності розпочинається у День знань – 1 вересня і закінчується не пізніше 1 липня наступного року.

Структура навчального року (за чвертями, півріччями, семестрами) та тривалість навчального тижня встановлюються загальноосвітнім навчальним закладом у межах часу, передбаченого робочим навчальним планом, за погодженням з відповідним органом управління освітою. 

Режим роботи загальноосвітнього навчального закладу визначається ним на основі нормативно-правових актів та за погодженням з територіальними установами державної санітарно-епідеміологічної служби.

Згідно з пунктом 9.3. Державних санітарних правил і норм влаштування, утримання загальноосвітніх навчальних закладів та організації навчально-виховного процесу (ДСанПіН 5.5.2.008-01), введення 5-ти або 6-денного робочого тижня для учнів усіх типів загальноосвітніх навчальних закладів здійснюється при додержанні відповідного гранично допустимого навантаження та за умови роботи закладу не більше ніж у двізміни.

Допустима сумарна кількість годин (уроків) тижневого навантаження учнів наведена в таблиці 3 пункту 9.2. ДСанПіН 5.5.2.008-01:

Класи – 5-денний (6-денний) навчальний тиждень: 1 – 20 (22,5); 2 – 22 (23); 3 – 23 (24); 4 – 23 (24); 5 – 28 (30); 6 – 31 (32); 7- 32 (34); 8 – 33 (35); 9 – 33 (36); 10-12 – 33 (36).

Тривалість уроків у загальноосвітніх навчальних закладах становить: у перших класах – 35 хвилин, у других – четвертих класах – 40 хвилин, у п'ятих – одинадцятих класах – 45 хвилин. 

Зміна тривалості уроків допускається за погодженням з відповідними органами управління освітою та органами державної санітарно-епідеміологічної служби.

Крім того, Галузевою угодою між Міністерством освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на 2011-2015 роки передбачаються зобов’язання Міністерства, як сторони угоди, рекомендувати органам управління освітою, керівникам закладів та установ освіти і науки:

– забезпечити дотримання чинного законодавства щодо повідомлення працівників про введення нових і зміну чинних умов праці не пізніше ніж за 2 місяці до їх запровадження (п. 5.3.17);

– погоджувати з профкомами запровадження змін, перегляд умов праці, час початку і закінчення роботи, режим роботи, поділ робочого часу на частини тощо (п. 5.3.19).

У зв’язку з напруженою ситуацією, що склалася в енергетичній галузі, Міністерство освіти і науки України в листі від 12.08.2014 рекомендує загальноосвітнім навчальним закладам при розробленні структури 2014/2015 навчального року скористатися можливостями визначення тривалості начального тижня навчальним закладом у відповідності до статті 16 Закону України «Про загальну середню освіту».

При цьому, Міністерство в листі звертає увагу, що у випадку збільшення зимових канікул слід врахувати потребу в змістовному дозвіллі учнів в цей час, а відповідно і залучення педагогічних працівників навчальних закладів до цієї роботи.

         ( За матеріалами сайту ЦК Профспілки працівників освіти і науки України)

ФПУ б'є тривогу!

Федерація профспілок України вкрай стурбована можливими негативними наслідками прийняття проекту Закону України «Про внесення змін до Закону України "Про Державний бюджет України на 2014 рік" щодо корегування показників (реєстр. № 4308а від 21.07.14), внесеного Урядом до Верховної Ради України.

Запропонований Урядом законопроект цинічно порушує низку статей Конституції України, а саме: статті 1, 3, частину другу ст.6, частину другу статті 8, частину другу статті 19, статті 21, 22, пункт 1 частини 2 ст.92, частину першу, другу, третю ст.95 та суттєво звужує гарантії права на працю та знижує життєвий рівень людини.

Це при тому, що у березні ц.р. Урядом уже запроваджено заходи жорсткої економії коштів, які призвели до зубожіння людини праці та загнали її в умови виживання. Так, у червні ц.р. розмір мінімальної заробітної плати на 364 грн. або на 29,9% занижено порівняно з фактичним розміром прожиткового мінімуму для працездатних осіб, скорегованим на податок на доходи фізичних осіб. Крім цього, за даними Держстату України номінальна заробітна плата у січні-травні 2014 року зросла по відношенню до відповідного періоду попереднього року на 5,3%, індекс споживчих цін травня 2014 до травня 2013 року склав 111%, а до кінця року прогнозується на рівні 19%.

Надзвичайно складна як зовнішньополітична так і фінансово-економічна ситуація в країні потребує прийняття оперативних, але виважених рішень, які не повинні додатково збурювати суспільство та порушувати норми міжнародного та національного законодавства.

ФПУ звернулася до Голови Верховної Ради України Турчинова О.В., Голови Комітету Верховної Ради України з питань бюджету Гєллєра Є.В., Голови Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та праці Цибенка П.С., Голови Комітету Верховної Ради України з питань верховенства права та правосуддя Ківалова С.В., Голови Комітету Верховної Ради України з питань прав людини, національних меншин і міжнаціональних відносин Пацкана В.В. та Народних депутатів України з попередженням, що в умовах загострення соціального напруження, підвищення цін та тарифів, стрімкого зростання інфляції та безробіття, замороження державних соціальних стандартів та гарантій прийняття проекту Закону про внесення змін до Закону України "Про Державний бюджет України на 2014 рік" щодо корегування показників (реєстраційний номер від 21.07.14 №4308а) у існуючій редакції може спровокувати соціальний вибух.

Низка галузевих профспілок також направила звернення як до вищезазначених адресатів, так і до Гаранта Конституції та Уповноваженого з прав людини щодо неприпустимості прийняття зазначеного антиконституційного та антисоціального законопроекту.

Департамент бюджетної політки

та соціального захисту

За матеріалами сайту ФПСУ

Федерація профспілок: треба зупинити наступ на права трудящих

Федерація профспілок України закликає депутатів Верховної Ради не голосувати за законопроект, запропонований Урядом, про внесення змін до Державного бюджету на 2014 рік, оскільки багато правок утискають права трудящих. Про це на прес-конференції в УНІАН 23 липня заявив Голова Федерації профспілок України Григорій Осовий.

У прес-конференції також взяли участь заступник Голови ФПУ, голова правління Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття Сергій Кондрюк,голова Профспілки працівників державних установ України Тетяна Нікітіна, радник Голови Профспілки працівників вугільної промисловості України Юрій Білуха.

Профспілковий лідер поінформував, що 21 липня 2014 р. Уряд вніс на розгляд до Верховної Ради України проект Закону про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2014 рік», яким передбачається подальший наступ на трудові права та гарантії працівників, зокрема:

- зупинення дії Закону України «Про індексацію грошових доходів населення", передбачивши особливийпорядок індексації грошових доходів населення, що визначається Кабінетом Міністрів України у межах бюджетних видатків»;

- зупинення на необмежений термін застосування норм ст.26 Закону України «Про відпустки» та ст.ст. 32, 56, та 84 Кодексу законів про працю України в частині обмеження терміну відпустки без збереження заробітної плати, необхідності повідомлення не пізніше ніж за два місяці та погодження з працівником встановлення режиму роботи на умовах неповного робочого часу;

- надання права керівникам бюджетних установ у межах бюджетних призначень без згоди та попередження працівників встановлювати для них режим роботи на умовах неповного робочого часу та надавати відпустки без збереження заробітної плати на визначений цими керівниками термін;

- здійснення керівниками центральних органів виконавчої влади та інших державних органів, а також керівниками інших бюджетних установ та підприємств, установ і організацій заходів щодо оптимізації штатної чисельності працівників, зменшення або скасування стимулюючих виплат, підвищень посадових окладів, зменшення надбавок і доплат, які встановлені у граничних розмірах та ін.

«Цей законопроект може звузити або навіть заборонити використання норм трудового законодавства, які містяться в чинному законодавстві. Ці норми можуть дійсно бути обмежені, але лише за умови введення військового стану», - сказав Григорій Осовий.

Голова ФПУ зазначив, що в законопроекті передбачено зміна порядку індексації доходів населення, що призведе до зниження купівельної спроможності пенсіонерів і значно погіршить життєвий рівень населення. Також Кабмін пропонує надати керівникам бюджетних установ можливість без згоди й попередження працівників встановлювати режим неповного робочого дня й відправляти у відпустку без збереження заробітної плати на визначений керівниками термін. Крім того, за словами Голови Федерації профспілок, у законопроекті передбачено «заморожування» соціальних стандартів і гарантій, тоді як, приміром, розмір мінімальної зарплати і так знаходиться на рівні нижче прожиткового.

Григорій Осовий також підкреслив, що зміни до Держбюджету мають обговорюватися з громадськістю, чого не було зроблено, тому він закликає Уряд налагодити конструктивний соціальний діалог із суспільством.

Як повідомив Голова ФПУ, профспілки звернулись до відповідальних за реалізацію антикризових заходів,а саме – до Міністерства фінансів України, Міністерства соціальної політики, Нацдержслужби, Мінпаливенерго, Мінінфраструктури та безпосередньо до Прем’єр-міністра України, з проханням мінімізувати наслідки від їх впровадження. 

У відповідь на звернення ФПУ зокрема стосовно дискримінації в оплаті праці держслужбовців Мінсоцполітики повідомило, що вважає питання підвищення рівня заробітної плати та упорядкування умов оплати праці державних службовців нижчої та середньої ланки таким, що потребує нагального вирішення. Разом з тим, за інформацією Мінфіну реальні джерела покриття додаткових видатків на реалізацію вищезазначеного відсутні.

Які ж шляхи виходу з кризи бачать профспілки? Як проінформували представників ЗМІ Голова ФПУ Григорій Осовий та заступник Голови ФПУ Сергій Кондрюк, Федерація профспілок України бачить необхідність:

- у запровадженні програми дій з метою створення умов для суттєвої активізації економіки та збереження й розвитку робочих місць, вітчизняного виробництва в цілому, як основного джерела наповнення Держбюбджету та захисту від безробіття;

- у необхідності профспілкам боротися за мінімізацію негативних наслідків від економічної кризи та активно працювати над закладенням соціально прогресивного фундаменту нової посткризової економіки;

- у формуванні «дорожньої карти» подолання зон дискримінації та несправедливості у сфері праці (на регіональному, галузевому і національному рівнях), щоб вона стала основою будь-яких переговорів і укладання угод між сторонами соціального діалогу, зокрема, при підписанні нової Генеральної угоди.

Заступник голови Федерації профспілок України, голова правління Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття Сергій Кондрюк у своїй доповіді зокрема зазначив, що працівники – члени профспілок налаштовані рішуче й виступають категорично проти законопроекту про зміни до Держбюджету-2014.

«У випадку якщо Рада не почує наші заклики й прийме такий законопроект, члени профспілок закликають нас до серйозних протестних дій», - сказав він. Сергій Кондрюк також прогнозує значний зріст безробіття в Україні. «Сьогодні в Державній службі зайнятості зареєстровано близько 400 тис. безробітних. Як мінімум, ми на кінець цього року будемо мати 600-800 тис., тобто в 1,5-2 раза більше», - сказав він.

Представник профспілок додав, що за оцінками роботодавців і профспілкових експертів, кількість безробітних в нашій країні може перевищити 1 млн осіб. «Ми очікуємо, що взимку буде пік безробіття в країні», - додав заступник Голови ФПУ. За його словами, зараз, в середньому, на одну вакансію в Україні претендує 9 осіб.

У свою чергу Голова Профспілки працівників державних установ України Тетяна Нікітіна зазначила, що профспілки звернулися з відкритими листами до Уряду, профільних міністерств, депутатів із закликом, щоб зміни до Держбюджету було переглянуто й не було прийнято в такому вигляді.

«Ще вчора профспілка відвезла всі листи-звернення до всіх депутатів, до всіх комітетів, до голови Верховної Ради. Ми закликаємо всіх депутатів не голосувати за цей законопроект», - сказала Тетяна Нікітіна.

Про складну ситуацію, що виникла на сході нашої країни, через проведення антитерористичної операції та загрози закриття шахт і втрати робочих місць розповів представник Профспілки працівників вугільної промисловості України Юрій Білуха.

Він наголосив на необхідності збереження встановлених законодавством пільг і соціальних гарантій для шахтарів, а також розкритикував урядову програму щодо створення робочих місць у Луганській і донецький областях, в якій не передбачено конкретних механізмів збільшення зайнятості населення, проте наслідком її впровадження може стати закриття вугільних шахт.

Видео-запис прес-конференції: http://www.unian.net/multimedia/video-1/1076-vlast-hochet-uvelichit-sredstva-pensionnogo-fonda-za-schet-fondov-sotsialnogo-strahovaniya.html

За матеріалами інформаційно-аналітичного центру ФПУ

Скасували чи не скасували надбавку?..

     Постановою КМУ від 25 березня 2014 року №88 внесено зміни до пункту 1 постанови КМУ "Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів І-ІІ рівня акредитації, інших установ та закладів незалежно від їх підпорядкування" від 23 березня 2011 року №373. А саме: встановлено надбавку у граничному розмірі  20% посадового окладу (ставки заробітної плати) педагогічним працівникам дошкілних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів І-ІІ рівня акредитації, інших установ та закладів незалежно від їх підпорядкування. Розмір надбавки встановлюється керівником закладу (установи) у межах фонду оплати праці.

     Постановою КМУ від 25 березня 2014 року №89 внесено зміни до пункту 1 постанови КМУ "Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек" від 30 вересня 2009 року №1073. А саме: встановлено працівникам бібліотек, надбавку за особливі умови роботи у граничому розмірі  50%  посадового окладу. Розмір надбавки встановлюється керівником закладу (установи) у межах фонду оплати праці.

    Згідно зі статею 32 Кодексу законів про працю України про зміну істотних умов праці працівник має бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.

     Відповідно о статті 247 Кодексу законів про працю України та статті 38 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" вирішення питань запровадження, перегляду та змін норм праці; оплати праці працівників закладу, установи, організації; умов запроваження та розмірів надбавок, доплат, премій тощо здійснюється власником або уповноваженим ним органом разом з виборним оргнаном первинної профспілкової організації.

    Згідно з пунктом 5 Указу Президента України "Про порядок офіційного оприлюднення нормативно-правових актів та набрання ними чинності" від 10 червня 1997 року №503/97 закона та інші нормативно-правові акти, які визначають права та обов'язки громадян, набирають чинності не раніше дня їх оприлюднення в офіційних друкованих виданнях.

    Офіційними друкованими виданнями для опублікування законів та інших нормативно-правових актів України є "Офіційний вісник України" та газета "Урядовий кур'єр".

Гарантії з питань оплати праці педпрацівникам збережено

 

    Надбавки педагогічним працівникам та працівникам бібліотек, які були встановлені до цього часу у розмірі до 20% та 50% відповідно, не скасовуються. Зазначені виплати у 2014 році при внесенні змін до бюджету скорочені не були.

    Також на засіданні Уряду 25 березня поточного року прийнято рішення про збереження в 2014 році обсягу педагогічного навантаження 18 годин на тиждень.

    Незмінним залишиться педагогічне навантаження вчителів загальноосвітніх навчальних закладів, керівників гуртків, секцій, клубів, творчих об»єднань позашкільних навчальних закладів, а також педагогічних працівників початкових спеціалізованих мистецьких навчальних закладів ( шкіл естетичного виховання).

( За матеріалами офіційного сайту http://www.profosvitamk.org/)